Bronnen die mijn werk voeden
Mijn aanpak is gebaseerd op gedegen inzichten uit organisatiekunde, psychologie en leiderschapsliteratuur. Hieronder een overzicht van bronnen waar ik naar verwijs, met links naar wetenschappelijke boekhandels.
Boeken?! Ik lees nooit.
Bijna allen verkrijgbaar als e-book, dus als je argument is dat je geen boeken wilt lezen vervalt dat bij deze.
In dit overzicht tref je een leuke variatie boeken aan die zeer inspirerend zijn. Bij een gezonde ambitie hoort tenslotte een basis van kennis die zowel theoretisch als praktisch is.
Als je vragen hebt of een boek wel bij je past kan je bij mij terecht, alle boeken staan in mijn boekenkast en e-reader.
Veel plezier ervan, alles wat jij leert kan niemand je afnemen en is van jou.
Boeken! Lees wel! Zelf ook leuke leestips? Stuur ze mij en ik voeg ze graag toe.
— Suzan
-
The Advantage
-
De 5 valkuilen voor managers
-
De 6 talenten voor teamwork
-
De employee journey
-
Cultuurdingetje hè...
-
De Corporate Tribe
-
Building Tribes
-
Patronen
-
Van sabotage naar succes
-
"Don't push me"
-
De kanarie in de kolenmijn
-
Wie heeft mijn kaas gepikt?
-
Fokking Druk
-
Gids voor de kantoorjungle
-
Beïnvloed anderen, begin bij jezelf
-
Bevlogen aan het werk
-
De ziel van leiderschap
-
Mens & bedrijf 1: Beren op de weg, spinsels in je hoofd
-
Plotseling manager
-
De giraf en de jakhals in ons
-
't Is ook altijd wat!
-
Gelijk hebben of gelukkig zijn?
-
Good to Great
-
De effectieve manager
-
De 4 disciplines van uitvoering
-
De 5 frustraties van teamwork
-
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
-
Digital Transformation
-
Alles wordt anders
-
Grip - Het geheim van slim werken
-
Gek van geld - Een positieve relatie met geld
Leesadvies
Lees dagelijks
Succesvolle leiders weten welke voordelen het allemaal heeft om dagelijks te lezen. De voordelen zijn talloos: lezen maakt je slimmer, zorgt voor mentale helderheid, vermindert stress en verhoogt je kennis. Bovendien verrijkt lezen je woordenschat. Ook verbetert het je geheugen en je concentratievermogen.
Focus op uitdagende taken
Uitzonderlijke leiders houden van een stevige portie uitdaging. Ze durven uit hun comfortzone te treden. Hoe meer activiteiten je doet die je nog nooit gedaan hebt, hoe meer vertrouwen je in jezelf krijgt en hoe beter je wordt. Als je voor jezelf doelen stelt en je bereikt ze, win je aan zelfzekerheid. Om een sterke leider te worden, moet je je focussen op hoogwaardige taken die jou en je team naar een hoger niveau tillen.
Leer van mensen die je bewondert
Laat je begeleiden door mensen die je bewondert. Goede leiders nemen vaak te veel hooi op hun vork en zijn enorm kritisch voor zichzelf als ze een fout begaan. Om te vermijden dat je in deze valkuil trapt, is het belangrijk om personen te zoeken naar wie je opkijkt en die je kan consulteren in nood. Bij voorkeur zijn dit goede ondernemers die er ook geraakt zijn met vallen en opstaan.
Plan de volgende dag de avond ervoor
Een andere gewoonte die leidt tot succes is om je dag te plannen de avond ervoor. Het is heel belangrijk om te plannen. Je kan niets bereiken als het niet duidelijk is wat je wil bereiken. Je organiseert je best zodat je je niet focust op details en het grote geheel niet uit het oog verliest. Als je jezelf goed organiseert de avond ervoor, start je met een betere flow.
Houd je doel in gedachten
Veel leiders schrijven hun doelen op en herschrijven ze dan geregeld weer. Anderen geloven dat het goed is om iedere dag nog eens de doelen hardop te lezen. Mensen die een duidelijk doel voor ogen hebben, bereiken meer.
Kom uit je comfortzone, ook al is het eng!
Angst. Laat ons eerlijk zijn, we blijven meestal bij wat we kennen, gewoon omdat het veiliger voelt. Als we ons comfortabel voelen bij de huidige stand van zaken, doen we vaak weinig pogingen om iets te veranderen, ook al vervelen we ons.